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  江西江特矿业发展有限公司
企业简介 招聘职位  
矿产品销售员(2人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/6/16 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 1600 ～ 2000 元/月
招聘部门 销售部 招聘人数 2人
工作地区 江西省   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求
年龄要求 20～30 工作年限 不限
职位描述：
待遇：底薪+提成。有相关销售经验者优先。男女不限，年龄30岁以内。
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工艺工程师(10人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/6/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ～ 15000 元/月
招聘部门 技术部 招聘人数 10人
工作地区 江西省宜春市袁州区   性别要求 不限
学历要求 大学本科 以上 专业要求 化学工程与工艺  无机化工  化学分析  
年龄要求 不限 工作年限 不限
职位描述：
无机化工、应用化学等相关专业，熟悉掌握锂电的工艺流程、工艺指标、过程控制，有相关行业工作经验者优先。
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矿山电气工程师(1人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/11/30 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ～ 10000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省宜春市宜丰县   性别要求 男
学历要求 大专 以上 专业要求 电气技术  电气工程及其自动化  电气其他  
年龄要求 不限 工作年限 3 年以上
职位描述：
1、负责公司技改、扩建、新建项目的电气工程提供技术服务
2、负责电气系统设计、施工、运作、及竣工验收等管理工作。
3、对公司电气工程施工质量控制,电气系统工程质量提供技术服务及调整意见。
4、负责公司电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、外部电气技术衔接提供援助和服务等。
5、参与公司建设项目的可研设计、研讨、图纸会审、设备选型、技术交底工作。
6、制定公司矿业管理中心电气管理制度、安全操作规程、检修计划及技术培训工作。

职位要求：

 1、统招大专及以上学历，中级以上职称；
2、熟悉矿山供电系统,指导、安装、维护相关设备,有现场施工管控力经验和较强的实际操作能力。
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矿山机械工程师(1人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/12/30 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ～ 10000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省宜春市宜丰县   性别要求 男
学历要求 大专 以上 专业要求 机械其它  过程装备与控制工程  机械自动化  
年龄要求 不限 工作年限 3 年以上
职位描述：
1、负责矿山碎石场的生产线的规划设计、机械设备的安装指导、跟踪运行、测试、验证、改进等；
2、对矿石破碎设备、给料设备、筛分设备、输送设备在加工过程中进行生产指导；
3、以及后期产线的维护、工艺改进和优化等

职位要求：

1、大专以上学历，机械设计制造、机电一体化相关专业，从事矿山机械安装设计工作3年以上工作经验；
2、思维活跃，富有创新精神；责任心强，有良好的团队合作精神；
3、熟练使用各类制图办公软件。
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矿山安环工程师(1人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/11/30 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ～ 10000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省宜春市宜丰县   性别要求 男
学历要求 大专 以上 专业要求 环境工程  安全工程  
年龄要求 不限 工作年限 3 年以上
职位描述：
　　1、负责安全技术装置、气防器材、消防器材的培训和管理；
　　2、深入现场坚持日常安全生产检查，发现隐患及时督促整改，制止违章违纪行为。检查落实动火安全措施，确保动火安全；
　　3、参加各类安全事故的调查处理，并提出防范措施，负责统计上报；
　　4、认真贯彻国家和上级关于安全生产、消防、环境保护等法律、法规、方针、政策，并按有关规定和标准开展工作。坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针；
　　5、负责制订、修订有关安全生产管理制度，安全操作规程并检查执行情况；
　　6、负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

任职要求：

    1、大专以上学历，环境工程等相关专业；
　　2、有三废处理或现场管理经验；
　　3、熟悉安全、环境保护等相关法律法规；
　　4、熟悉企业安全、环境保护规范化管理；      
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矿山体系专员(1人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/12/1 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4000 ～ 6000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 江西省宜春市宜丰县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 环境工程  
年龄要求 22～45 工作年限 2 年以上
职位描述：
　　1、负责安全技术装置、气防器材、消防器材的培训和管理；
　　2、深入现场坚持日常安全生产检查，发现隐患及时督促整改，制止违章违纪行为。检查落实动火安全措施，确保动火安全；
　　3、参加各类安全事故的调查处理，并提出防范措施，负责统计上报；
　　4、认真贯彻国家和上级关于安全生产、消防、环境保护等法律、法规、方针、政策，并按有关规定和标准开展工作。坚持“安全第一，预防为主”的安全工作方针；
　　5、负责制订、修订有关安全生产管理制度，安全操作规程并检查执行情况；
　　6、负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
　　7、协助领导交办的其他工作事项。
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矿业机械技术员(2人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/5/26 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 6000 ～ 8000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 2人
工作地区 江西省宜春市宜丰县   性别要求 不限
学历要求 大专 以上 专业要求 机械设计制造及其自动化  
年龄要求 23～50 工作年限 2 年以上
职位描述：
1.项目机械设备管理，有大型设备管理调配经验，参与制定机械设备能耗定额，开展机械设备节能降耗工作
2.建立相关设备台账，建立机械设备档案
3.参与产品的调试工作，解决产品组装过程中的技术问题
任职要求：
1.统招大专及以上，机械工程，机电一体化，电气工程相关专业
2.有设备维修经验优先
3.具有大型矿山企业同岗位工作优先
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（矿山）电气工程师(1人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/11/30 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ～ 10000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 性别要求 男
学历要求 大专 以上 专业要求
年龄要求 不限 工作年限 5 年以上
职位描述：
1、负责公司技改、扩建、新建项目的电气工程提供技术服务
2、负责电气系统设计、施工、运作、及竣工验收等管理工作。
3、对公司电气工程施工质量控制,电气系统工程质量提供技术服务及调整意见。
4、负责公司电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、外部电气技术衔接提供援助和服务等。
5、参与公司建设项目的可研设计、研讨、图纸会审、设备选型、技术交底工作。
6、制定公司矿业管理中心电气管理制度、安全操作规程、检修计划及技术培训工作。

职位要求：

 1、统招大专及以上学历，中级以上职称；
2、熟悉矿山供电系统,指导、安装、维护相关设备,有现场施工管控力经验和较强的实际操作能力。
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采矿技术员(5人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/12/25 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4700 ～ 8000 元/月
招聘部门 技术部 招聘人数 5人
工作地区 江西省宜春市宜丰县   性别要求 男
学历要求 大学本科 以上 专业要求 采矿工程  
年龄要求 23～50 工作年限 不限
职位描述：
1.在采矿工程师的领导下，做好矿山生产采矿技术工作；
2.按照本部门的年度工作计划制定自己的工作计划；
3.制作储量管理的图纸与台账，适时测定与修正储量计算的参数；
4.做好矿山储量升级，协助工程师做好地质技术工作管理：
5.严格遵守安全操作规程和安全制度，不断提高安全意识，规范劳保穿戴，严格按技术规范作业，杜绝各类违章行为，防止事故的发生；
6.及时准确的完成领导交办的各项临时任务
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选矿技术员(10人)
招聘期限 2022-5-20 -- 2022/12/25 性别要求 2009-12-31
职位类型 全职 薪金待遇 4700 ～ 8000 元/月
招聘部门 技术部 招聘人数 10人
工作地区 江西省宜春市宜丰县   性别要求 男
学历要求 大学本科 以上 专业要求 矿物加工工程  选矿工程  
年龄要求 23～50 工作年限 1 年以上
职位描述：
1、负责选矿工艺技术管理和技术指导工作；
2、指导制订选矿生产计划和保证措施； 
3、负责取样、试验、化验及选矿生产线提供技术指导； 
4、跟踪现场选矿流程，及时发现问题解决问题； 
5、负责选矿设备的优选和选矿的技术经济分析工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，矿物加工工程相关专业 
2、有1年以上相关工作经验； 
3、熟悉选矿技术领域的生产、建设、管理、检验工作。
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