|
人力资源总监(1人) |
|
招聘期限 |
2019-9-18 -- 2019/9/19 |
职位类型 |
全职 |
薪金待遇 |
30000 ~ 50000 元/月 |
招聘部门 |
部门不限 |
招聘人数 |
1人 |
工作地区 |
北京 |
性别要求 |
不限 |
学历要求 |
不限 |
专业要求 |
|
年龄要求 |
不限 |
工作年限 |
不限 |
|
职位描述:
岗位职责:
一、全面统筹规划公司的人力资源战略:
1、人力资源规划与计划的制定及审核;
2、按计划推动各节点工作的执行;
3、建立健全公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
二、人力资源中心工作管控
1、指导人力资源各模块工作,督促工作进程,并对工作结果进行审核;
2、分析人力资源工作中出现的问题与不足,提出改进措施及要求,并督导实施;
3、对于重要的人力资源项目,进行总体筹划和组织和推进;
三、工作沟通协调
1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、与各部门负责人进行沟通,引导并协助解决各部门出现的人力资源相关问题;
3、向各部门进行人力资源战略的宣导;
四、人力资源团队管理
1、对下属员工进行指导和培训,提出改进要求,提高下属工作能力和业务水平;
2、关注下属员工动态,并及时进行激励与引导。
任职要求:
1.学历要求:
-统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先。
2.工作经验
-10年以上大型实体行业集团化工作相关工作经验,矿业背景优先;5年以上人力资源总监工作经验;
-参与过大型集团公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作;
-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;
-精通国家及北京市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。
3.能力要求:
-具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心;
-能够快速了解业务,并将人事工作与业务需求有机结合。
4.素质要求:
-工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;
-责任心强,正直诚实,值得信赖。
|
|
联系方式 |
只有正式个人会员才能查看招聘公司的联系方式,如果您已经是jobz.cn的正式个人会员,请通过下面登录窗口进入;如果您尚未成为jobz.cn的正式个人会员,请免费注册成为个人会员。 |
个人会员登录查看联系方式: |
|
|
|
|