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选矿高级工程师(1人) |
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招聘期限 |
2021-10-30 -- 2021/10/31 |
职位类型 |
全职 |
薪金待遇 |
12000 ~ 20000 元/月 |
招聘部门 |
部门不限 |
招聘人数 |
1人 |
工作地区 |
新疆区哈密市哈密市 |
性别要求 |
不限 |
学历要求 |
大学本科 以上 |
专业要求 |
矿物加工工程 选矿工程 |
年龄要求 |
35 岁以上 |
工作年限 |
8 年以上 |
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职位描述:
岗位职责概述:全面负责选厂生产事务管理,制定企业发展规划,检查、考核各下属部门工作完成情况,完成上级下达的目标任务。负责技术改造技术革新,抓好文明生产。
职责与工作任务
职责一:全面负责选厂生产管理工作及中长期发展规划
1、参与选厂中长期发展规划的制定,并根据选厂的发展规划,拟订选厂的中长期发展计划及年度工作目标、任务分解。
2、依据选厂年度基建工作计划和选厂的年度工作目标,组织制定选厂的年度工作计划和阶段性工作计划。
3、组织编制选厂的年度预算,并上报相关负责人审批,控制预算费用开支。
4、负责确保生产经营计划及各项技术经济指标的完成。
职责二:负责选厂安全环保文明生产
1、严格贯彻国家安全生产和环境保护方针,负责组织采取有效措施,不断改善职工的劳动条件和工作环境,减少污染,实现安全文明生产和环境保护目标。
2、负责贯彻国家社会治安综合治理工作方针、政策,组织、落实、检查内部社会治安综合治理工作,确保一方平安。
职责三:负责选厂技术改造,推进管理提升
1、负责组织推进全厂的技术进步,推广先进的管理方法,主持制定和完善各种管理标准、工作标准和技术标准,全面提高选厂的管理水平。
2、负责主持制定并组织实施重大技术措施、安全措施、技术改造方案和经济责任制。
职责四:负责选厂人员使用、绩效考核及工作关系协调管理
1、负责组织贯彻劳动人事管理制度,合理选拨、使用管理人员。
2、负责组织选厂的绩效考核实施和评定工作。
3、负责对直管人员的绩效考核工作。
4、及时协调各分管部门之间的工作关系,及时处理各工作环节中的重大问题,维护正常的生产、工作秩序。
职责五:其他工作
1、完成领导交办的其他工作。
任职资格
教育水平:大学本科及以上学历
专业:选矿或相关专业
经验:8年以上矿区技术、选厂管理方面工作的经验
技能技巧:熟悉国家矿山法律、法规;熟悉矿区选矿工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理规范,熟悉矿区选厂各个工种。
熟练适用Office办公软件、cad、maipgis等计算机运用。
专业职称:矿物加工技术中工程师及以上
职业资格证书:选矿工程师、相关专业工程师
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联系方式 |
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