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项目经理（项目负责人）(1人) |
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| 招聘期限 |
2021-11-18 -- 2021/11/19 |
| 职位类型 |
全职 |
薪金待遇 |
30000 ～ 50000 元/月 |
| 招聘部门 |
部门不限 |
招聘人数 |
1人 |
| 工作地区 |
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性别要求 |
男 |
| 学历要求 |
大学本科 以上 |
专业要求 |
地矿冶金类 理科类 |
| 年龄要求 |
35 岁以上 |
工作年限 |
10 年以上 |
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职位描述：
1、在分（子）公司分管领导和公司业务主管部室领导下全面负责项目部工作,认真落实公司和分（子）公司各项战略措施，贯彻执行公司的各项规章制度和分（子）公司规章制度实施细则；
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家、行业的有关安全生产法令、法规，是项目部安全生产第一责任人，负责在本项目部内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目部质量/环境/职业健康安全目标；
3、负责组织对施工项目实施全过程、全方位管理，负责组织编制项目管理实施规划，严格履行与建设单位签订的工程合同并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现；
4、负责项目部财务管理工作，严格执行公司财务管理制度，建立、健全成本控制体系，加强成本管理，挖掘内部潜力，组织会审年度、月度设备物资计划，搞好经济分析与核算,定期组织项目部财务和经营活动分析会,指导经营管理工作；
5、负责组织对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；
6、根据与分（子）公司签订的《年度项目管理目标责任书》，在确保安全生产的前提下，全面完成各项生产经营目标,致力于降本增效工作；
7、负责组织定岗定编定员工作；
8、负责根据《年度项目管理目标责任书》组织分解至各部室、区队和班组，组织制定项目部经济责任制考核办法并督导实施；
9、负责组织月度工程验收工作；
10、负责项目部人事、劳资管理工作，优化组织机构，合理进行劳动组织管理，公平地进行内部分配，充分调动员工的工作积极性；
11、负责本项目部企业文化建设工作，及时掌握员工思想动态，做好员工的思想工作；
12、加强队伍建设和人才培养，打造高效团队，塑造样板班组，为员工的不断成长创造良好环境；
13、积极做好与业主及地方相关部室的协调，为项目部各方面工作的顺利开展创造良好外部环境；
14、负责组织重大工伤、交通事故善后处理工作；
15、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与本项目后续工程的滚动开发工作；
16、按时完成领导交办的其他工作任务。
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