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项目技术副经理（总工程师）(2人) |
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| 招聘期限 |
2021-11-18 -- 2021/11/19 |
| 职位类型 |
全职 |
薪金待遇 |
25000 ～ 40000 元/月 |
| 招聘部门 |
部门不限 |
招聘人数 |
2人 |
| 工作地区 |
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性别要求 |
男 |
| 学历要求 |
大专 以上 |
专业要求 |
不限 |
| 年龄要求 |
30 岁以上 |
工作年限 |
8 年以上 |
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职位描述：
1、在项目经理和分公司业务主管部室领导下负责项目部技术、质量、生产计划、统计、竣工资料、工程签证等管理工作；
2、负责编制矿山项目采矿技术规划；
3、负责组织制定项目部年度、月度和周生产计划，组织编制采矿单体设计，确保采、切工程与可采矿量的平衡。组织编制基建单位工程的施工组织设计和分部、分项工程的作业指导书，严格工艺纪律检查，确保项目部作业区内的多系统良性循环；
4、负责领导技术人员不断探求优化生产工艺中的各项技术指标，加强技术人员专业技术培训，培育新生技术力量；
5、组织项目部有关职能部室制定年度技术培训计划，定期组织对员工的技术理论和操作技能培训，提高员工的技术操作水平；
6、负责迪迈软件等新技术、新工艺、新材料的推广应用工作；
7、加强技术质量管理，严格控制施工质量，经常检查工程质量情况，负责月度工程验收管理工作，负责组织质量事故的调查、分析和处理；
8、负责组织拟定劳动效率和设备台班效率，及时提报各项技术指标数据；
9、定期组织召开技术工作会议，研究解决生产技术问题，及时总结施工成果；
10、负责组织项目部技术资料的收集、整理、完善和汇总工作，使技术资料符合规范要求，负责组织工程竣工验收资料的整理和完善工作；
11、组织开展工程签证管理工作，及时组织现场签证，每月底办理正式签证手续；
12、负责审查所分管部室的工作计划，督促、检查、考核分管技术人员的工作情况，充分调动所属员工工作积极性，加强专业技术培训，提高专业能力；
13、负责“三合一”管理体系的管理工作；
14、按时完成领导交办的其他工作任务
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