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  云南中钛科技有限公司
  企业简介 招聘职位  
矿山储备干部(1人)
招聘期限 2024-2-28 -- 2024/4/9
职位类型 全职 薪金待遇 5000 ~ 8000 元/月
招聘部门 部门不限 招聘人数 1人
工作地区 云南省昆明市  云南省个旧市   性别要求 不限
学历要求 不限 专业要求 采矿工程  采矿技术  矿物加工工程  
年龄要求 不限 工作年限 不限
职位描述:
【该岗位从矿山绩效岗位做起】【该岗位从矿山绩效岗位做起】
岗位职责
一、绩效管理制度的拟定修改和完善
1.根据公司项目建设计划,及时拟定绩效奖励专项制度;
2.根据公司经营需要完善绩效管理制度,更新绩效评价相关表格,并进行迭代;
3.根据公司经营管理需要,拟定年度效益奖金管理办法;
二、绩效管理工作执行
1、负责KPI的提取、权重的分配、分值评定标准的拟定;
2、负责集团各职能部门组织绩效,各分子公司组织绩效及总经理、生产经理个人绩效评价执行;
3、负责监督各分子公司全员绩效制度的制定并落实。
三、年度绩效管理工作
1、年度绩效考核方案的拟定;
2、年度目标责任书拟定,及时根据公司经营需要拟定补充说明。
3、负责年度绩效评价、汇总及执行;
四、日常绩效管理工作
1、周控会、重点项目关键事项重点跟踪协调会、月度工作会等会议的组织、准备;
2、督导绩效专员开展工作事项的跟踪落实;
3、负责绩效台账管理;
4、绩效专员的各项工作技能提升指导。
5、绩效管理理念、制度的宣导,对分子公司的绩效管理工作进行指导。
五、创新与改进
1、对日常绩效管理工作中存在的问题,及时开展沟通并指导改进;
2、定期完成绩效管理知识的学习,并在工作实际过程中加以应用;
3、不断扩充岗位知识面,确保绩效管理工作得以有效开展。
六、工作中的协同
1、及时与分子公司,职能部门就绩效管理问题进行沟通、指导、反馈;
2、及时完成领导交办的其他工作事项。

任职资格
1、统招大专以上学历,采矿、选矿、地质勘查、测量专业;
2、5年以上矿企工作经验或3年以上绩效管理工作经验;
3、参与过矿企技术支持工作,如总工办;或采选厂技术服务部门;或矿企绩效管理工作优先;
4、熟悉矿山企业工作流程,有涉及矿山企业的相关专业知识;
5、了解绩效管理方法,并可以应用到实际工作中;
6、有一定的文字功底,熟悉办公软件的操作,特别是EXCEL表格的应用;
7、良好的沟通能力,工作严谨,责任心强;
8、公平、公正,不偏不倚。
联系方式
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