国务院新闻办公室近日就《中国的人力资源状况》白皮书举行发布会。人力资源社会保障部副部长王晓初回答记者提问时表示，当前我国虽成为世界上人力资源大国，但就业压力仍然很大，人力资源的结构性矛盾仍然非常突出，高层次创新型人才匮乏，人力资源的整体素质亟待进一步提高，所以还不是人力资源强国。

    王晓初说，努力建设人力资源强国是中国政府提出的一个重大战略目标。新中国成立以来，特别是改革开放30年来，随着我国经济社会的发展和人民生活水平的提高，中国的人力资源建设取得了前所未有的巨大发展，成为世界上人力资源大国。当今世界经济全球化深入发展，科技进步日新月异，中国正处在工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的重要时期，调整经济结构、转变发展方式的要求更加迫切，人口、资源、环境的压力日益加大，特别是国际金融危机凸显出提高国民素质、培养创新型人才的重要性和紧迫性。面对新形势，中国政府加强了人力资源开发的顶层设计，2006年以来，先后制定了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》3个国家级国家中长期发展规划纲要。王晓初表示，“这3个规划纲要分别提出了建设创新型国家，进入创新型国家行列；建设人才强国，进入人才强国行列；建设人力资源强国，进入人力资源强国行列的战略目标。这3个规划纲要相互协调、相互衔接，对新时期中国的人力资源工作作出了总体的战略部署。”