想让老板主动好心给你加薪？世界上恐怕没有比这更遥遥无期的等待了——你要等到花儿都谢了也未必能如愿。老板很精明，加薪需争取，所以你要自己主动运用一些方法巧妙暗示他。你是个善于主动为自己争取权益谋福利的人吗？这次的职场成功能力测试给你答案。
也许你在工作岗位上已经做出了一些成绩，或许你在过去的一年里通过学习而提升了自己碟能力，可老板还是迟迟不提给你加薪的事情，难道是自己在其他方面有问题吗？其实，职场中要想得到老板的器重，成为让老板加薪的高手，还需要一定的策略，这种策略你具备了吗？
    当你被繁重不看的工作或学习压得喘不过气来的时候，有个办法能让你突然从现实消失一阵子，你会想躲到哪里去？
A. 乡间。 B. 太空。 C. 海边。 D. 高山。
选择A的人：你是个拼命三郎，其实平常老板也一定知道你是个埋头苦干的员工，只是你不太会主动表现，所以加薪名单中可能不小心就把你的名字遗漏了，或者加薪的幅度不够大。建议你要把自己的勤奋用在刀刃上，偶尔略施小计，跟老板好好聊聊，相信你得到的好处就会更多了。

选择B的人：你的工作表现落差太大，有时候会受到心情或者兴趣的影响，因此老板很多时候会觉得很难评价你工作能力的好坏，所以你最好多多培养你的第二专长，或者主动与同事建立更密切的互动，让老板对你产生信赖感，如此才能促使公司想要留住你，从而给你加薪。

选择C的人：你是个机灵、脑筋动得快的创意高手，在生活上或者工作上，会时刻表现出你快人快语、机智聪明的一面。所以如果想让老板为你加薪，就得找机会向老板展示你反应快半拍的一面，让老板充分意识到你的价值，这样要求加薪就不是难题了。

选择D的人：你是一个拥有远大志向的人，而且你认为每份工作都只是要完成你的梦想的过程之一，所以对于薪水的多少，你并不是很在意。不过，你也得知道，没有钱什么都做不成。建议你最好先把理想放在心底，多向老板讨教，当日后得到企业的重用时，你能过获得的好处几乎会超乎你的想象。

知道吗，没有一个上司会平白无故地给你升职、加薪，他们要为谁加薪，都有自己的理由和根据。虽然没有一个固定的程序能够确保你获得升职和加薪，但是有几个方面如果你做到了，就具备了加薪的先决条件，快来学习如何不动声色的争取加薪吧！
•毛遂自荐提出要求。

当你知道与你同级的同事获得加薪之后，一味保持沉默并非两册，而应该学会主动出击，把自己的想法或请求告诉上司。

•预先提醒，让上司加深印象。

在正式提出加薪的要求之前，应该向上司提出暗示，这样才不会在你提出要求的时候上司毫无准备。

•用事实证明你的成绩。

如果你的要求被拒绝了，那么用辞职或者不辞而别来威胁上司肯定不行。你可以简单地写一份报告，总结一下自己的工作和成绩，然后交给上司，这样他才能及时了解你的业绩。